Le développement des compétences ne devrait pas attendre septembre. L’été peut devenir un moment privilégié pour apprendre autrement, tester de nouvelles habitudes et faire progresser les équipes sans alourdir leur quotidien.
Continue readingilluxi au Sommet national sur la francophonie économique canadienne 2026 : IA et requalification
Dans un monde marqué par l’incertitude, former les équipes ne consiste plus seulement à transmettre des savoirs précis. Il faut surtout développer des compétences stratégiques : apprendre à apprendre, rester curieux, décider malgré l’incertitude et passer à l’action.
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