illuxi et Amplio Stratégies fusionnent pour une meilleure expérience !

Nous avons le plaisir de vous annoncer une étape majeure dans l’histoire de notre entreprise : illuxi et Amplio Stratégies s’unissent pour créer une expérience plus simple et plus efficace pour vous !

En 2021, à la suite du départ de notre fondatrice, nous avons pris le temps de réfléchir sérieusement à l’avenir de notre entreprise. Nous avons analysé en profondeur nos marques et avons réfléchi à la possibilité de maintenir deux entités distinctes.

Après mûre réflexion, nous avons conclu qu’il serait plus avantageux de fusionner nos opérations sous une seule bannière et une identité de marque unifiée. Cette décision vise à renforcer notre cohérence et à optimiser notre efficacité opérationnelle.

C’est avec une grande fierté que nous vous annonçons que toutes nos marques seront désormais réunies sous le nom d’illuxi. Ainsi, Amplio Stratégies devient illuxiIntelligence, et le Campus Amplio sera désormais connu sous le nom de illuxiCampus.

En 2024, illuxi se présente comme un écosystème intégré comprenant :

  • illuxiLMS (anciennement illuxiLearn) : notre système de gestion de l’apprentissage.
  • illuxiStudio : où naissent les contenus créatifs.
  • illuxiCampus : votre bibliothèque unique pour les formations.
  • illuxiIntelligence : spécialisée dans l’accompagnement des organisations et le coaching d’affaires.

Nous croyons fermement que cette évolution nous permettra de mieux vous servir, vous, nos clients et partenaires. Notre engagement envers l’innovation dans le domaine de l’apprentissage et du développement professionnel reste intact.

Nous tenons à vous remercier pour votre soutien continu. Nous sommes impatients de partager cette nouvelle ère avec vous, où nous continuerons à offrir des solutions de qualité supérieure et des expériences exceptionnelles. Restez à l’écoute pour plus de mises à jour passionnantes de la part de illuxi !

Découvrez le communiqué de presse ici

Ingénieur logiciel principal (Lead Software Engineer)

illuxi Ingénieur logiciel principal fullstack Montréal

illuxi est à la recherche d’un ingénieur logiciel fullstack, vétéran dans le domaine, afin de prendre la position d’Ingénieur logiciel principal (Lead Software Engineer) et prendre la direction technique de son équipe de développement.

La job

  • Prendre en charge l’équipe de développement (5 développeurs + 1 team lead)
  • Traduire les requis fonctionnels en conceptions techniques
  • Évaluer et choisir les meilleurs outils, librairies et technologies pour atteindre les objectifs des projets
  • Assurer l’évolutivité, la performance, la sécurité et la maintenabilité du code
  • Assumer une rôle de leadership dans le design, le développement et le contrôle qualité des produits développés
  • Suivre et émettre des recommandation quant aux meilleurs pratiques de développement afin d’assurer la qualité et la facilité de maintenance du code.
  • Analyzer et débugger les bugs les plus complexes, identifier les causes et implémenter des solutions efficaces
  • Effectuer des tests approfondis et des vérifications pour garantir que la fonctionnalité répond aux exigences fonctionnelles et non fonctionnelles
  • Investiguer et résoudre les goulots d’étranglement de performance et optimiser le produit pour une efficacité accrue
  • Diriger des réunions, des discussions et des revues de code pour apporter des contributions, partager des connaissances et garantir la qualité du code
  • Documenter de manière approfondie les conceptions logicielles, le code et les processus techniques pour faciliter la compréhension, la maintenabilité et les améliorations futures.
  • Participer activement aux revues de code et fournir des commentaires constructifs pour améliorer la qualité globale du code
  • Gérer les processus de CI/CD

Ce que nous utilisons

  • Nous développons avec les technologies suivantes: PHP, MySQL, Javascript, Codeigniter, Ruby on Rails, Vuejs, Bootstrap, Mdbootstrap, jQuery.
  • Nous utilisons les produits Atlassian: Atlas, Jira, Confluence, Bitbucket

Les qualifications que nous recherchons

  • Un diplôme universitaire en informatique ou dans un domaine connexe
  • Plus de 10 ans d’expérience en développement fullstack sur les technologies mentionnées précédemment
  • Plus de 5 ans d’expérience dans l’écriture et la structuration de HTML et CSS à l’aide de frameworks et bibliothèques modernes
  • Plus de 5 ans d’expérience en développement backend avec PHP
  • Plus de 5 ans d’expérience dans la conception et la mise en œuvre d’API REST
  • Plus de 5 ans d’expérience avec des bases de données relationnelles (de préférence MySQL).
  • Plus de 5 ans d’expérience dans l’écriture de tests (unitaires, fonctionnels, acceptation / end-to-end) au sein de frameworks de test populaires
  • Plus de 2 ans d’expérience avec la virtualisation, telle que Docker
  • Expérience avec le contrôle de version, comme Git.
  • Expérience dans le déploiement d’infrastructures AWS
  • Une compréhension des motifs de conception logicielle et des principes de conception orientée objet.
  • Expérience de travail avec d’autres ingénieurs, analystes QA, gestionnaires de produits et concepteurs.
  • Êtres un communicateur fort et un architecte expérimenté capable de diriger des discussions ou des débats constructifs, et d’aider à orienter la prise de décisions techniques.
  • Un sens de la responsabilité et un fort désir de résoudre des problèmes plutôt que de simplement livrer des solutions.

Les conditions d’emploi

  • Poste à temps plein
  • Équipe accueillante et dynamique
  • Assurances collectives
  • Bureaux entièrement relookés dans Ahuntsic
  • Gym au bureau
  • Rencontres virtuelles journalières avec l’équipe (couramment appelées le Standup Meeting)
  • Opportunité de participer au développement d’une startup en plein essor

Qui nous sommes

Chez illuxi, nous avons comme mission de faciliter le partage de la connaissance afin d’aider les individus à atteindre leur plein potentiel.

Nous y travaillons tous les jours en développant des produits et des services qui facilitent le développement des compétences. Nous aidons ainsi les entreprises du Québec et d’ailleurs à gérer l’apprentissage de leurs employés, créer des formations, commercialiser des parcours de formations, tenir des rencontres virtuelles, etc.

Pour postuler

Si tu crois correspondre aux critères de l’emploi et que tu ne veux pas manquer la chance de faire partie de la merveilleuse #teamilluxi, postules dès maintenant via Indeed en cliquant sur le bouton ci-dessous.

Postuler dès maintenant!

Nous te recontacterons si tu réponds aux exigences de l’emploi.

Au plaisir de te rencontrer!

Étude de cas LMS : Intégration d’illuxiLMS avec CiviCRM pour l’APDEQ

Les clients viennent souvent nous voir avec un besoin similaire: ils veulent implanter notre LMS illuxiLMS pour gérer l’ensemble de la formation de leur organisation mais souhaitent centraliser les informations des utilisateurs et leurs transactions dans le CRM ou ERP qu’ils utilisent déjà. Et c’est, en fait, une de nos forces :).

Intégration avec CiviCRM

Un de nos clients, l’APDEQ (l’Association des professionnels en développement économique du Québec),  propose des formations à ses membres depuis illuxiLMS.

L’ensemble de la gestion de ses membres se fait via CiviCRM, un système open source de gestion des organisations et associations. Notre client souhaite que les informations des membres ne soient pas dupliquées entre les 2 systèmes, et que les achats, ainsi que les activités des membres soient centralisés dans CiviCRM.

Pour l’APDEQ, renforcer les compétences professionnelles de ses membres est un objectif fondamental. Notre plateforme personnalisée, qui répond aux besoins spécifiques de nos membres et intègre parfaitement notre identité visuelle, joue un rôle central dans la réalisation de cette mission. En travaillant de concert avec notre CRM, CiviCRM, cette plateforme nous permet de gérer efficacement nos contacts clients et de mettre en œuvre avec succès notre stratégie de communication, renforçant ainsi notre présence et notre impact au sein de notre communauté. Cette synergie entre la formation, la plateforme personnalisée et la gestion des membres grâce à CiviCRM est essentielle pour soutenir notre croissance et maximiser notre impact au sein de notre communauté, en offrant une expérience enrichie à nos membres et en renforçant notre positionnement en tant qu’acteur majeur dans notre domaine d’activité. illuxiLMS se révèle être la solution idéale pour répondre à ces besoins de manière intégrée et efficace. – Corinne St-Hilaire, Directrice des Opérations, APDEQ

Résumé des intégrations

  • Vérification des utilisateurs: Lorsqu’un utilisateur se connecte à illuxiLMS, notre LMS vérifie dans la base de données de CiviCRM afin de déterminer si cette personne y est déjà présente. Si ce n’est pas le cas, illuxiLMS y créera un nouveau contact avec les informations de cet utilisateur.
  • Vérification du statut des membres: Lorsqu’un utilisateur souhaite ajouter une formation à son panier, illuxiLMS vérifie dans CiviCRM le statut de membre de cet utilisateur afin de lui permettre ou non de bénéficier du prix membre.
  • Achat de formation: Lorsque l’utilisateur s’inscrit à une formation et procède au paiement sur le portail illuxiLMS, la transaction est automatiquement enregistrée dans CiviCRM. Le contact CiviCRM est ainsi inscrit à l’événement et sa contribution y est sauvegardée.

L’intégration du LMS illuxiLMS avec CiviCRM a permis à l’APDEQ de continuer l’utilisation de son CRM tout en y bonifiant les données et de maintenir sa stratégie marketing tout en l’alliant à son activité de vente de formation.

Donner les clés de la réussite : Pourquoi la formation est la clé de l’adoption de notre LMS illuxiLearn

Dans le monde en constante évolution de l’apprentissage en ligne, la transition vers de nouveaux systèmes de gestion de l’apprentissage (LMS) peut sembler décourageante pour les organisations et les équipes. Chez illuxi, nous comprenons que l’adoption réussie de notre LMS, illuxiLearn, va bien au-delà de la simple implantation d’une solution. C’est pourquoi nous mettons un point d’honneur à offrir une formation complète à chacun de nos clients.


Comprendre le changement


Le changement est inévitable, mais cela ne signifie pas qu’il est toujours facile à accepter. En introduisant un nouveau LMS, nous reconnaissons l’importance de reconnaître les appréhensions et les résistances potentielles qui peuvent surgir au sein d’une organisation. C’est pourquoi notre approche commence par une compréhension approfondie des besoins et des défis uniques de chaque client.


Formation sur mesure


Une des pierres angulaires de notre engagement envers nos clients est notre approche personnalisée de la formation. Nous ne croyons pas en une solution unique pour tous. Au contraire, nous collaborons étroitement avec chaque client pour développer des programmes de formation sur mesure qui répondent spécifiquement à leurs besoins, leurs objectifs et leur culture organisationnelle.


Créer de l’engouement


L’enthousiasme est contagieux. Nous croyons fermement que pour que l’adoption de notre LMS soit un succès, il est essentiel de susciter l’enthousiasme et l’engagement au sein des équipes qui utiliseront illuxiLearn au quotidien. Notre formation va au-delà de la simple familiarisation avec le logiciel ; elle vise à inspirer les utilisateurs, à leur montrer le potentiel transformateur de l’apprentissage en ligne et à les encourager à embrasser le changement avec optimisme.


Un partenaire dans le changement


Chez illuxi, nous ne nous contentons pas de vendre un produit ; nous nous positionnons comme un partenaire dans le processus de changement. Notre équipe dévouée de spécialistes en formation est là pour guider, soutenir et inspirer nos clients à chaque étape de leur parcours avec illuxiLearn. Que ce soit par le biais de sessions de formation en personne, de ressources en ligne ou d’un support continu, nous sommes là pour assurer le succès de nos clients.

 


Chez illuxi, nous croyons fermement que la formation est la clé de l’adoption réussie de notre LMS, illuxiLearn. En investissant dans la formation de nos clients, nous les aidons à surmonter les obstacles, à embrasser le changement et à libérer tout le potentiel de notre solution. Ensemble, nous construisons un avenir où l’apprentissage est accessible, engageant et transformateur pour tous.

 

L’Intelligence artificielle va transformer la formation!

L’intelligence artificielle (IA) a le potentiel de transformer considérablement le e-learning en améliorant l’efficacité, la personnalisation et l’engagement des apprenants. Voici quelques façons dont l’IA peut impacter le domaine du e-learning :


Personnalisation de l’apprentissage : L’IA peut analyser les données sur le comportement d’apprentissage, les préférences individuelles et les performances passées pour personnaliser les parcours d’apprentissage. Cela signifie que le contenu peut être adapté aux besoins spécifiques de chaque apprenant, maximisant ainsi la pertinence et l’efficacité de la formation.


Recommandations de contenu intelligentes : Les systèmes d’IA peuvent recommander du contenu d’apprentissage en fonction des besoins spécifiques de chaque apprenant. Ces recommandations peuvent prendre en compte le niveau de compétence, les préférences d’apprentissage et les objectifs individuels.


Évaluation automatisée et feedback instantané : L’IA peut être utilisée pour évaluer automatiquement les réponses aux quiz, aux devoirs et aux exercices, offrant ainsi aux apprenants un feedback immédiat. Cela favorise un processus d’apprentissage plus interactif et encourage l’amélioration continue.


Chatbots éducatifs : Les chatbots alimentés par l’IA peuvent être intégrés dans les plateformes e-learning pour répondre aux questions des apprenants, fournir des explications supplémentaires et guider les apprenants tout au long de leur parcours d’apprentissage.


Analyse prédictive pour l’optimisation des cours : L’IA peut analyser les données pour identifier les tendances d’apprentissage, les lacunes de compétences et prédire les besoins futurs. Cela permet aux concepteurs de cours d’ajuster et d’optimiser continuellement le contenu pour mieux répondre aux attentes des apprenants.


Simulation et apprentissage immersif : L’IA peut être utilisée pour créer des environnements d’apprentissage immersifs, des simulations et des expériences virtuelles qui permettent aux apprenants de mettre en pratique leurs connaissances de manière interactive.


Détecter la fraude : Les algorithmes d’IA peuvent être utilisés pour surveiller le comportement des apprenants pendant les évaluations en ligne afin de détecter tout comportement suspect ou fraude éventuelle.


Adaptabilité du contenu en temps réel : Les systèmes d’IA peuvent ajuster dynamiquement le contenu d’apprentissage en temps réel en fonction des performances et des besoins spécifiques des apprenants, assurant ainsi une expérience d’apprentissage adaptative.


L’adoption réussie de l’IA dans le e-learning nécessite une collaboration entre les éducateurs, les concepteurs de cours, les développeurs de technologies de l’information et les experts en IA. Il est également essentiel de garantir la confidentialité et la sécurité des données des apprenants tout au long de ce processus.

 

L’AQEFLS choisit le LMS illuxiLearn, une solution technologique québécoise, pour héberger son offre de services aux membres

Montréal, QC / ACCESSWIRE / Le 9 janvier 2024 – illuxi, une entreprise de premier plan dans le domaine des solutions de formation en ligne, est fière d’annoncer l’obtention d’un contrat de l’Association québécoise pour l’enseignement du français langue seconde (AQEFLS). L’AQEFLS a sélectionné la technologie d’illuxi pour créer une destination simple et unique pour ses membres, et  simplifier la gestion des adhésions. 

L’AQEFLS est un organisme à but non lucratif constitué de professionnel·les en enseignement du français langue seconde (FLS). Soucieuse d’offrir de la formation continue de qualité, tant théorique que pratique, à l’ensemble de ses membres, l’AQEFLS œuvre également pour l’épanouissement et le rayonnement de la langue française, contribuant ainsi à l’enrichissement culturel et professionnel des Québécois·es.

illuxiLearn a été choisi par l’AQEFLS pour son centre de formation intégré, sa convivialité et sa capacité à personnaliser l’expérience de ses membres. Avec son portail des membres hébergé chez illuxi, l’AQEFLS pourra offrir des expériences interactives pour renforcer les compétences et l’expertise des professionnel·les en FLS.

Philippe Richard Bertrand, PDG d’illuxi, s’est exprimé sur ce contrat prometteur en déclarant : « Nous sommes ravis de travailler en étroite collaboration avec l’AQEFLS pour soutenir leur mission importante d’améliorer l’enseignement du français langue seconde au Québec. illuxi est fière de contribuer à la formation des membres de l’AQEFLS grâce à son portail des membres de pointe, illuxiLearn. Nous sommes convaincus que notre technologie de formation en ligne innovante aidera l’AQEFLS à atteindre ses objectifs et à enrichir l’expérience d’apprentissage de ses membres. »

L’actuelle présidente de l’AQEFLS, Claude Quevillon Lacasse, a également commenté cette collaboration, en soulignant : « Ce partenariat avec illuxi représente une avancée significative dans nos efforts pour proposer une offre de services diversifiée et des formations de qualité à nos membres. Grâce à l’expertise de l’équipe d’illuxi et à sa plateforme innovante, nous sommes confiant·es de pouvoir renforcer les compétences professionnelles des enseignant·es de FLS partout au Québec, et de continuer à promouvoir les liens entre les divers milieux de l’enseignement du FLS et de la recherche en didactique des langues secondes. »

Ce partenariat entre illuxi et l’AQEFLS est une étape majeure dans la poursuite de l’excellence dans l’enseignement du FLS au Québec. Les deux organisations sont impatientes de collaborer étroitement pour soutenir les enseignant·es de FLS et offrir des programmes de formation de haute qualité.

 

À propos d’ilIuxi
ilIuxi produit, héberge et diffuse des parcours de formation pour faciliter l’échange des connaissances en organisation grâce à sa plateforme SaaS et ses services d’accompagnement. La technologie d’ilIuxi permet également de diffuser des événements virtuels, de gérer l’apprentissage et de commercialiser des formations en ligne.

 

À propos de l’AQEFLS

L’Association québécoise pour l’enseignement du français langue seconde (AQEFLS) est une association professionnelle gérée par des bénévoles qui ont à cœur le développement professionnel de ses membres et la valorisation de l’enseignement du français langue seconde au Québec. Depuis sa création en 1978, l’AQEFLS offre des activités de formation continue de qualité ainsi que des opportunités de réseautage professionnel pour ses membres. 

 

Cliquez ici pour consulter le communiqué

Renseignements pour les médias :

Intelligence ilIuxi | Léa Guigon | lguigon@ilIuxi.com

AQEFLS| Karine Bissonnette | info@aqefls.org

SOURCE : Intelligence ilIuxi

Tel-jeunes, fort de plus de 30 ans d’expertise

Tel-jeunes, fort de plus de 30 ans d’expertise, a apporté son soutien à plus de 1 800 000 jeunes à travers tout le Québec ! ???? Chez illuxi, nous sommes honorés d’accueillir et de diffuser les formations basées sur le modèle d’intervention de Tel-jeunes ! ???? Nous sommes convaincus qu’il est primordial de se tenir aux côtés de la jeunesse québécoise dans une société en constante évolution et transformation. Pour illustrer cet engagement, découvrez leur dernière campagne publicitaire sensationnelle #PourLesHomies, en collaboration avec le talentueux rappeur Mike Clay ! ???? Une véritable pépite à ne pas manquer !

Une formation gratuite dans le cadre de la Semaine de la santé mentale

Formation gratuite semaine de la santé mentale illuxi

La santé mentale est une cause qui nous tient à coeur chez illuxi.

En fait, c’est un enjeu qui me tient personnellement à coeur depuis le début de ma carrière.

Ceux qui me connaissent savent que le bonheur des employés a toujours été au centre des différentes entreprises auxquelles j’ai eu la chance de contribuer. 

Parce que le bonheur des gens avec qui je travaille m’importe, évidemment. Mais aussi parce que c’est une des façons que j’ai trouvées pour me permettre, à moi, de prendre soin de ma propre santé mentale 😀.  

Je me souviens encore d’un matin de 2012 où je me suis retrouvé assis sur le bord du trottoir devant mon bureau, en train de pleurer ma vie… Je venais de m’effondrer sous le poids de l’angoisse, du stress, de la peur, des responsabilités, etc.

La maladie mentale, on la découvre rarement de façon douce et bienveillante.

C’est généralement soudain et brutal!

J’ai appris à vivre avec. Ça m’a permis de transformer mon entreprise et de créer une 2e entreprise. J’en ai même fait le sujet d’une conférence présentée à TEDx Québec (soyez indulgent, j’étais jeune et ça fait 1000 ans de ça 😂).

Bref, la santé mentale, ça me touche. Et en parlant de la Semaine de la santé mentale avec mes collègues chez illuxi, nous nous sommes demandé comment nous pourrions contribuer.

C’est notre collègue William qui a eu l’idée en premier:

On a une formation sur la Santé mentale en milieu de travail…

Tsé quand l’idée est juste devant nous et que personne la voit…

Voilà comment nous pouvons contribuer! En offrant gratuitement notre formation sur la santé mentale en milieu de travail!

C’est donc avec beaucoup de fierté que nous offrons aujourd’hui gratuitement, avec la participation de notre partenaire Amplio Stratégies, la formation Prendre soin de sa santé mentale en milieu de travail pour tous les Québécois et Québécoises et ce, jusqu’au 7 mai prochain 23h59!

Comment en profiter?

Cliquez simplement sur le bouton ci-dessous et remplissez le formulaire de la page qui s’ouvrira. Vous recevrez dans les minutes qui suivront votre accès gratuit au Campus Amplio où vous aurez accès de façon illimitée à la formation Prendre soin de sa santé mentale en milieu de travail.

Vous avez jusqu’au 7 mai prochain pour bénéficier de cette promotion!

Et aidez-nous à rejoindre le plus de gens possible en repartageant ce billet à vos collègues et amis 😀!

Je souhaite accéder à cette formation gratuite

Une formation gratuite pour toutes les femmes du Québec!

illuxi journée internationale des droits des femmes

Le 8 mars marque la Journée internationale des droits des femmes, un moment privilégié pour célébrer le chemin parcouru par les femmes jusqu’à aujourd’hui, tout en se rappelant la fragilité de ces acquis.

illuxi, c’était à l’origine le rêve de notre fondatrice, Geneviève Desautels, une femme qui a su insuffler à son organisation des valeurs de transparence et d’authenticité. Même si notre entreprise est aujourd’hui dirigée par 3 hommes, nous continuons à mettre de l’avant la culture d’entreprise initiée par Geneviève. 

Afin de souligner la Journée internationale des droits des femmes, en collaboration avec notre partenaire Amplio Stratégies, nous sommes fiers d’offrir gratuitement, à toutes les femmes du Québec, une formation de leur choix parmi le catalogue du Campus Amplio.

Comment profiter de cette promotion?

1- Visitez le catalogue de formations du Campus Amplio et choisissez la formation que vous aimeriez suivre parmi celles portant l’étiquette Formation en ligne ou Jeu immersif.

2- Utilisez le formulaire de contact pour nous faire part de la formation que vous aimeriez recevoir gratuitement, et nous vous enverrons les accès.

Visitez le Campus Amplio

Vous n’êtes pas une femme?

On ne peut pas tous être parfait! 😀

Profitez tout de même de cette promotion pour partager cet article à une femme de votre entourage et célébrez, avec nous, cette journée!

Vous souhaitez implanter un LMS dans votre organisation?

Découvrez illuxiLearn, un LMS québécois, offert en français et en anglais, une solution complète pour gérer la formation de vos employés ou de vos membres.
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LMS #1

Qu’est-ce qu’un LMS: Système de gestion de la formation en entreprise

Qu'est-ce qu'un LMS pour formation

Un système de gestion de la formation en ligne (LMS) est un logiciel qui permet aux organisations d’offrir des programmes de formation en ligne à leurs employés, clients ou étudiants. Les LMS permettent de centraliser la gestion de la formation en ligne, de fournir des outils pour créer, gérer et suivre les programmes de formation, et de fournir un accès en ligne aux participants en tout temps. Les solutions LMS sont devenues incontournables pour les entreprises qui cherchent à développer les compétences de leur personnel et à améliorer leur productivité.

Pourquoi utiliser un LMS dans votre entreprise

Il existe plusieurs raisons pour lesquelles les entreprises devraient utiliser ce type de solution. D’abord, l’utilisation d’un LMS dans une organisation permet une formation plus efficace et plus rapide des employés. Ces derniers peuvent accéder à la formation en ligne à tout moment et à partir de n’importe quel endroit, ce qui les aide à développer leurs compétences et à améliorer leur productivité en tout temps.

Ensuite, les système de gestion e la formation permettent aux entreprises de centraliser la gestion de la formation en ligne, ce qui les aide à suivre les progrès des employés et à mesurer l’impact de la formation sur les résultats de l’entreprise. 

Enfin, les LMS peuvent également aider les entreprises à réduire les coûts liés à la formation, en offrant une formation en ligne plus accessible et plus abordable que les programmes de formation traditionnelle en personne.

LMS: Qu'est-ce qu'un LMS

Les différents types

Il existe plusieurs types de solutions disponibles sur le marché, chacun avec ses propres caractéristiques et fonctionnalités. Les types les plus courants comprennent les LMS cloud, les LMS installés en entreprise (on-site) et les LMS open source. 

Les plus populaires depuis quelques années sont évidemment les LMS cloud, donc hébergés en ligne, accessibles depuis de n’importe où dans le monde en tout temps. Notre produit illuxiLearn entre dans cette catégorie. 

Les LMS en entreprise (on-site) sont installés sur les serveurs de l’entreprise et sont généralement plus personnalisables que les LMS basés sur le cloud, mais nécessite un plus grand niveau de maintenance et d’entretien.

Finalement, les LMS open source sont des solutions de code ouvert qui peuvent être modifiées et personnalisées en fonction des besoins de l’entreprise. Ces derniers nécessitent évidemment une équipe de développeurs à l’interne pour installer, configurer et maintenant la solution.

Comment choisir la meilleure solution pour son organisation

Lorsqu’une entreprise choisit un LMS, il est important de considérer plusieurs critères clés. Tout d’abord, l’entreprise doit tenir compte de la taille et des besoins de l’ensemble de son personnel. 

Deuxièmement, l’entreprise doit tenir compte de sa stratégie de formation en ligne, afin de choisir un produit qui peut aider à la mettre en œuvre.

Enfin, l’entreprise doit également tenir compte de son budget et de ses ressources informatiques pour choisir un LMS qui peut être facilement intégré à ses systèmes existants et géré avec les ressources disponibles.

Comment assurer le succès d’un LMS dans une entreprise

Pour assurer le succès de l’implantation d’un LMS dans une organisation, il est important de suivre certaines étapes clés. 

Tout d’abord, il est important de définir les objectifs de la formation en ligne et de les aligner sur les objectifs de l’entreprise. 

Ensuite, il est important de déterminer les besoins en formation de chaque employé et de concevoir des programmes de formation qui répondent à ces besoins. 

Enfin, il est important de fournir une formation sur l’utilisation du système et de surveiller les progrès des employés pour évaluer l’efficacité de la formation en ligne.

En résumé, un LMS peut offrir de nombreux avantages aux entreprises qui cherchent à développer les compétences de leur personnel et à améliorer leur productivité. Les entreprises doivent choisir une solution qui répond à leurs besoins en termes de taille, de stratégie de formation en ligne et de budget. Enfin, pour assurer le succès de l’implantation d’un LMS, il est important de suivre les étapes clés de définition des objectifs, de conception des programmes de formation et de surveillance des progrès.

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