Dans un monde marqué par l’incertitude, former les équipes ne consiste plus seulement à transmettre des savoirs précis. Il faut surtout développer des compétences stratégiques : apprendre à apprendre, rester curieux, décider malgré l’incertitude et passer à l’action.
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Dans un monde marqué par l’incertitude, former les équipes ne consiste plus seulement à transmettre des savoirs précis. Il faut surtout développer des compétences stratégiques : apprendre à apprendre, rester curieux, décider malgré l’incertitude et passer à l’action.
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illuxi est fière d’annoncer que le Centre de services scolaire des Mille-Îles (CSSMI) a retenu illuxiLMS à la suite d’un appel d’offres public.
Cette nouvelle collaboration marque une étape importante pour notre organisation, puisqu’il s’agit maintenant du septième Centre de services scolaire à choisir illuxiLMS pour soutenir le développement des compétences de ses équipes.
Le Centre de services scolaire des Mille-Îles est l’un des plus importants centres de services scolaires au Québec. Il dessert plus de 43 000 élèves, compte plus de 6 000 employés et regroupe 84 établissements répartis sur son territoire. Cette confiance témoigne de la capacité d’illuxi à répondre aux exigences des grandes organisations du secteur public.
Au fil des années, illuxi a développé une solide expertise auprès des centres de services scolaires, des municipalités, des organismes publics et parapublics.
Notre plateforme est conçue pour répondre aux réalités de ces organisations : gestion de grands volumes d’utilisateurs, conformité, développement des compétences, formation obligatoire, suivi des apprentissages et production de rapports.
Aujourd’hui, des milliers d’employés du secteur public utilisent quotidiennement illuxiLMS pour apprendre, collaborer et développer leurs compétences.
L’un des principaux avantages de rejoindre la communauté illuxi est la possibilité de mutualiser certaines formations entre les organisations participantes.
Concrètement, lorsqu’un Centre de services scolaire développe une formation pouvant être utile à d’autres établissements, celle-ci peut être partagée, selon les ententes convenues entre les organisations.
Cette approche collaborative permet de :
Nous croyons que les organisations publiques ont tout à gagner à collaborer lorsqu’il est question de développement des compétences.
Nous remercions chaleureusement le Centre de services scolaire des Mille-Îles pour sa confiance.
Toute l’équipe d’illuxi est heureuse de les accueillir au sein d’une communauté grandissante d’organisations qui misent sur l’apprentissage, la collaboration et l’innovation pour préparer les compétences de demain.
Le Mouvement des accélérateurs d’innovation du Québec rejoint la communauté illuxi.
Nous sommes fiers d’annoncer que l’ensemble de leurs formations sera désormais hébergé sur illuxiLMS, dans une volonté claire de structurer, centraliser et accélérer le développement des compétences au sein de leur écosystème.
L’innovation ne repose pas uniquement sur les idées. Elle repose sur la capacité des organisations à former leurs équipes, développer les compétences et passer rapidement à l’exécution.
Dans ce contexte, le Mouvement des accélérateurs d’innovation du Québec joue un rôle clé en soutenant les acteurs qui transforment l’économie québécoise.
La mise en place d’une plateforme de formation performante devient donc un levier stratégique pour diffuser les meilleures pratiques, outiller les équipes, soutenir la montée en compétences à grande échelle et favoriser une culture d’apprentissage continu.
Avec illuxiLMS, le Mouvement des accélérateurs d’innovation du Québec bénéficie d’un environnement technologique qui permet de centraliser les contenus de formation, offrir un accès simple et flexible, structurer des parcours adaptés, suivre l’engagement et déployer rapidement de nouveaux contenus.
L’objectif est clair : rendre la formation accessible, pertinente et directement applicable dans les réalités du terrain.
Dans les environnements d’innovation, la vitesse d’exécution est déterminante. Mais cette vitesse repose sur une base souvent sous-estimée : les compétences des équipes.
En structurant leur offre de formation avec illuxiLMS, le Mouvement des accélérateurs d’innovation du Québec se dote d’un levier concret pour accélérer l’apprentissage, réduire les frictions opérationnelles, améliorer la collaboration et soutenir la transformation des organisations.
De plus en plus d’organisations réalisent que leur capacité à innover dépend directement de leur capacité à apprendre. La formation n’est plus une fonction de support. Elle devient un élément central de la stratégie.
Ce projet reflète une vision partagée : valoriser le développement des compétences, rendre l’apprentissage accessible et soutenir les organisations dans leur transformation.
Chez illuxi, nous croyons que la formation est un levier essentiel pour bâtir des organisations plus agiles, plus résilientes et mieux préparées pour l’avenir.
Le déploiement sur illuxiLMS marque une étape importante dans l’évolution du Mouvement des accélérateurs d’innovation du Québec. C’est aussi une nouvelle occasion pour illuxi de contribuer concrètement à la transformation des organisations d’ici.
Que vous soyez une organisation publique, un organisme ou une entreprise en croissance, structurer votre formation est aujourd’hui un avantage stratégique.
illuxiLMS vous permet de déployer rapidement une solution concrète, adaptée à vos réalités.
Le Centre de services scolaire de Kamouraska–Rivière-du-Loup, qui compte plus de 1 300 employé·e·s, dont plus de 90 % travaillent directement auprès des élèves, a choisi illuxi pour structurer et moderniser sa formation continue.
Dans un contexte où les équipes doivent s’adapter rapidement à de nouvelles réalités pédagogiques, technologiques et organisationnelles, la formation ne peut plus être ponctuelle. Elle doit être continue, accessible et directement applicable sur le terrain.
Avec illuxi, le Centre de services scolaire dispose désormais d’un environnement centralisé qui permet de :
regrouper l’ensemble des contenus de formation
offrir un accès simple, en tout temps
structurer des parcours adaptés aux différents rôles
suivre l’engagement et la progression des équipes
L’objectif est clair : former plus efficacement, sans alourdir les opérations.
En complément de la plateforme, l’organisation bénéficie également de illuxiCAMPUS, une solution d’abonnement qui permet d’enrichir l’expérience d’apprentissage avec :
75 parcours de microapprentissage asynchrones
2 classes virtuelles chaque mois
des outils de diagnostic pour mieux cibler les besoins
Cette approche permet de passer d’une logique de formation ponctuelle à une culture d’apprentissage continu, mieux alignée avec les réalités du secteur.
Avec une majorité d’employé·e·s directement en contact avec les élèves, investir dans le développement des compétences devient un levier stratégique.
Former les équipes, c’est aussi :
améliorer la qualité des services éducatifs
renforcer l’engagement
augmenter la capacité d’adaptation de l’organisation
De plus en plus d’organisations publiques réalisent que leur capacité à évoluer repose d’abord sur leurs compétences internes.
La question n’est plus de savoir s’il faut former.
La question est de savoir comment le faire efficacement, à grande échelle, et de façon durable.
Structurer la formation, mobiliser les équipes et développer les compétences en continu sont aujourd’hui des avantages compétitifs.
illuxiLMS et illuxiCAMPUS permettent de passer à l’action rapidement, avec des solutions concrètes et adaptées aux réalités du terrain.
Dans un contexte où les enjeux de santé mentale sont de plus en plus complexes, variés et urgents, la formation continue ne doit plus être considérée comme un luxe, mais comme une priorité stratégique. C’est dans cette perspective que des plateformes comme Propsychnet, hébergées sur illuxiLMS, prennent tout leur sens.
Les connaissances cliniques, les approches thérapeutiques et les attentes des patient·e·s évoluent rapidement. Les professionnel·le·s de la santé mentale doivent composer avec :
Dans ce contexte, ne pas se former, c’est reculer.
Les données sont claires : les professionnel·le·s mieux outillés offrent des interventions plus efficaces, favorisent une meilleure alliance thérapeutique et améliorent les trajectoires de soins. La formation continue devient donc un levier de qualité et d’accessibilité.
Grâce à Propsychnet, les clinicien·ne·s accèdent à des formations accréditées par la Société canadienne de psychologie (SCP), disponibles en ligne, à leur rythme, avec certificats d’attestation. Ces contenus touchent des thèmes cruciaux comme la supervision clinique, les enjeux éthiques, et les pratiques fondées sur les données.
Le partenariat avec illuxiLMS, une plateforme canadienne bilingue et sécurisée, permet :
Autrement dit, il ne s’agit pas seulement de former : il faut le faire efficacement, avec les bons outils.
Investir dans une plateforme comme Propsychnet, c’est :
Face aux défis actuels en santé mentale, la formation continue n’est plus une dépense.
C’est un investissement dans la qualité des soins, dans l’humain, et dans la résilience de notre système de santé.
Pour visiter la plateforme: https://propsychnet.illuxi.com/?lang=french
Dans un contexte où les besoins en santé ne cessent d’évoluer, la formation continue devient un levier incontournable pour renforcer les compétences des professionnel·le·s de la santé, de la recherche et des services sociaux. C’est pourquoi nous sommes fiers d’annoncer que l’Unité de soutien au système de santé apprenant (SSA) Québec a choisi illuxiLMS pour héberger ses formations synchrones et asynchrones.
Rattachée à la Stratégie de recherche axée sur les patientes et les patients (SRAP) des Instituts de recherche en santé du Canada (IRSC), l’Unité de soutien SSA Québec joue un rôle clé dans la transformation du système de santé québécois. Elle agit comme catalyseur en mobilisant les savoirs scientifiques, cliniques, organisationnels et expérientiels pour améliorer les parcours de soins, la qualité des services et l’intégration des innovations.
Grâce à sa nouvelle plateforme de formation propulsée par illuxiLMS, l’Unité offre maintenant :
L’amélioration du système de santé passe par le développement des compétences. En misant sur des plateformes numériques modernes et accessibles comme illuxiLMS, l’Unité permet à ses apprenant·e·s de se former au moment opportun, selon leurs besoins, tout en s’arrimant aux meilleures pratiques pédagogiques.
C’est aussi une réponse concrète aux défis de la pénurie de main-d’œuvre, de la transformation numérique, et de la complexification des soins. Une main-d’œuvre bien formée, connectée à l’innovation et outillée pour collaborer, est un pilier fondamental d’un système de santé apprenant et résilient.
Nous sommes heureux de contribuer à cette transformation, en fournissant un environnement d’apprentissage fiable, bilingue et évolutif, qui soutient des milliers de professionnel·le·s partout au Québec.
Merci à l’équipe de l’Unité de soutien SSA Québec pour votre confiance. Ensemble, nous créons les conditions d’un apprentissage continu et durable, au service d’un meilleur système de santé.
Pour en savoir plus : https://ssa.illuxi.com/
Dans un secteur aussi dynamique et compétitif que le commerce de détail, la qualité de l’expérience client repose en grande partie sur le savoir-faire, les compétences et l’attitude du personnel en boutique. Et c’est là que la formation continue devient un levier stratégique incontournable.
Chez illuxi, nous sommes fiers d’accompagner des entreprises visionnaires comme les Magasins CLÉMENT, qui a choisi notre plateforme illuxiLMS pour former plus de 1 000 employé·es dans ses 30 boutiques à travers le Québec. Cet engagement envers le développement des compétences démontre une compréhension profonde des réalités du commerce moderne.
Un marché en évolution rapide
L’univers du commerce de détail est en pleine mutation :
• Les attentes des consommateurs changent rapidement.
• Le numérique s’impose dans l’expérience d’achat.
• Les chaînes d’approvisionnement se complexifient.
• La pénurie de main-d’œuvre force les détaillants à fidéliser leurs talents.
Dans ce contexte, former les équipes devient une nécessité pour demeurer compétitif, offrir un service client irréprochable et assurer la croissance de l’entreprise.
De meilleures performances… dès le plancher de vente
Des employé·es bien formé·es :
• comprennent mieux les produits et les valeurs de l’entreprise,
• savent répondre avec assurance aux besoins des clients,
• appliquent efficacement les processus internes,
• sont plus motivé·es et engagé·es dans leur travail.
Résultat : une amélioration concrète de la performance individuelle et collective, ce qui se reflète sur la satisfaction client et les résultats d’affaires.
Un outil de rétention et d’engagement
Dans un secteur marqué par un taux de roulement élevé, investir dans la formation est aussi une marque de reconnaissance. Cela envoie un message clair : « Nous croyons en vous. » Cela renforce le sentiment d’appartenance et de valorisation des équipes.
La formation continue est donc un facteur clé de rétention, surtout auprès des jeunes générations qui valorisent les environnements de travail qui leur permettent d’apprendre et de progresser.
Une culture d’entreprise qui se propage
Avec des outils comme illuxiLMS, il devient facile pour les entreprises du commerce de détail de structurer, diffuser et suivre les formations à grande échelle, tout en respectant leur culture d’entreprise.
Que ce soit pour l’accueil des nouveaux employés, les formations sur les produits, les bonnes pratiques de vente, les normes de sécurité ou les politiques internes, la formation devient un véhicule puissant pour aligner les équipes, peu importe leur emplacement.
Former pour croître. Former pour durer.
L’arrivée des Magasins CLÉMENT dans la grande famille illuxi témoigne d’un changement de paradigme : dans le commerce de détail d’aujourd’hui, la formation n’est plus un luxe, mais une stratégie d’affaires essentielle.
Nous sommes très heureux d’accueillir la SODEC (Société de développement des entreprises culturelles) parmi les organisations qui nous font confiance pour structurer et enrichir leur offre de formation interne.
Organisme clé du développement culturel au Québec, la SODEC :
Pour accompagner sa mission avec encore plus d’impact, la SODEC utilisera désormais deux de nos solutions complémentaires :
🔹 illuxiLMS — pour structurer, suivre et évaluer les formations internes de son personnel.
🔹 illuxiCAMPUS — pour accéder à une bibliothèque de contenus de formation prêts à l’emploi, développés par des expert·es québécois·es reconnus.
Ce partenariat reflète une volonté commune : faire rayonner le savoir, la compétence et la culture à travers une approche moderne de la formation continue.
illuxi est fier d’annoncer sa collaboration avec Bougeotte et Placotine, une entreprise innovante et profondément humaine, qui a choisi la plateforme illuxiLMS pour soutenir la formation continue de son vaste réseau de plus de 100 coachs et franchisées à travers le pays.
Fondée et dirigée par Sarah Baribeau, kinésiologue passionnée, Bougeotte et Placotine s’est donné pour mission d’aider les femmes à retrouver le pouvoir sur leur corps. Par des programmes spécialisés en activité physique, l’entreprise les accompagne dans des moments clés de leur vie — que ce soit pendant la grossesse, en postnatalité, ou encore lors de la reprise du travail.
Son approche globale, inclusive et scientifique en fait une référence incontournable en matière de bien-être féminin au Québec… et maintenant bien au-delà.
Avec l’intégration de illuxiLMS, Bougeotte et Placotine pourra désormais offrir des parcours de formation hybrides, combinant des modules asynchrones (à faire à son rythme) et des classes virtuelles synchrones en direct. Cette approche flexible permettra aux membres du réseau — coachs, kinésiologues, franchisées — de se former de façon efficace, engageante et adaptée à leurs horaires.
illuxiLMS offrira à Bougeotte et Placotine :
Ce partenariat reflète des valeurs partagées : l’autonomisation, le savoir, le leadership au féminin et la rigueur professionnelle.
Nous remercions chaleureusement toute l’équipe de Bougeotte et Placotine pour leur confiance. Chez illuxi, nous sommes convaincus que la formation est un puissant levier de transformation – et nous sommes fiers de contribuer à leur rayonnement à l’échelle nationale.
Ensemble, nous faisons bouger les lignes.
