Le Centre de services scolaire de Kamouraska–Rivière-du-Loup, qui compte plus de 1 300 employé·e·s, dont plus de 90 % travaillent directement auprès des élèves, a choisi illuxi pour structurer et moderniser sa formation continue.
Dans un contexte où les équipes doivent s’adapter rapidement à de nouvelles réalités pédagogiques, technologiques et organisationnelles, la formation ne peut plus être ponctuelle. Elle doit être continue, accessible et directement applicable sur le terrain.
Une plateforme pensée pour former à grande échelle
Avec illuxi, le Centre de services scolaire dispose désormais d’un environnement centralisé qui permet de :
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regrouper l’ensemble des contenus de formation
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offrir un accès simple, en tout temps
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structurer des parcours adaptés aux différents rôles
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suivre l’engagement et la progression des équipes
L’objectif est clair : former plus efficacement, sans alourdir les opérations.
Une approche complémentaire avec illuxiCAMPUS
En complément de la plateforme, l’organisation bénéficie également de illuxiCAMPUS, une solution d’abonnement qui permet d’enrichir l’expérience d’apprentissage avec :
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75 parcours de microapprentissage asynchrones
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2 classes virtuelles chaque mois
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des outils de diagnostic pour mieux cibler les besoins
Cette approche permet de passer d’une logique de formation ponctuelle à une culture d’apprentissage continu, mieux alignée avec les réalités du secteur.
Former ceux qui sont au cœur du système
Avec une majorité d’employé·e·s directement en contact avec les élèves, investir dans le développement des compétences devient un levier stratégique.
Former les équipes, c’est aussi :
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améliorer la qualité des services éducatifs
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renforcer l’engagement
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augmenter la capacité d’adaptation de l’organisation
Une tendance forte dans le secteur public
De plus en plus d’organisations publiques réalisent que leur capacité à évoluer repose d’abord sur leurs compétences internes.
La question n’est plus de savoir s’il faut former.
La question est de savoir comment le faire efficacement, à grande échelle, et de façon durable.
Et dans votre organisation ?
Structurer la formation, mobiliser les équipes et développer les compétences en continu sont aujourd’hui des avantages compétitifs.
illuxiLMS et illuxiCAMPUS permettent de passer à l’action rapidement, avec des solutions concrètes et adaptées aux réalités du terrain.









