Le Centre de services scolaire de Kamouraska–Rivière-du-Loup choisit pour structurer la formation de ses équipes

Le Centre de services scolaire de Kamouraska–Rivière-du-Loup, qui compte plus de 1 300 employé·e·s, dont plus de 90 % travaillent directement auprès des élèves, a choisi illuxi pour structurer et moderniser sa formation continue.

Dans un contexte où les équipes doivent s’adapter rapidement à de nouvelles réalités pédagogiques, technologiques et organisationnelles, la formation ne peut plus être ponctuelle. Elle doit être continue, accessible et directement applicable sur le terrain.

 

Une plateforme pensée pour former à grande échelle

Avec illuxi, le Centre de services scolaire dispose désormais d’un environnement centralisé qui permet de :

  • regrouper l’ensemble des contenus de formation

  • offrir un accès simple, en tout temps

  • structurer des parcours adaptés aux différents rôles

  • suivre l’engagement et la progression des équipes

L’objectif est clair : former plus efficacement, sans alourdir les opérations.

 

Une approche complémentaire avec illuxiCAMPUS

En complément de la plateforme, l’organisation bénéficie également de illuxiCAMPUS, une solution d’abonnement qui permet d’enrichir l’expérience d’apprentissage avec :

  • 75 parcours de microapprentissage asynchrones

  • 2 classes virtuelles chaque mois

  • des outils de diagnostic pour mieux cibler les besoins

Cette approche permet de passer d’une logique de formation ponctuelle à une culture d’apprentissage continu, mieux alignée avec les réalités du secteur.

 

Former ceux qui sont au cœur du système

Avec une majorité d’employé·e·s directement en contact avec les élèves, investir dans le développement des compétences devient un levier stratégique.

Former les équipes, c’est aussi :

  • améliorer la qualité des services éducatifs

  • renforcer l’engagement

  • augmenter la capacité d’adaptation de l’organisation

 

Une tendance forte dans le secteur public

De plus en plus d’organisations publiques réalisent que leur capacité à évoluer repose d’abord sur leurs compétences internes.

La question n’est plus de savoir s’il faut former.

La question est de savoir comment le faire efficacement, à grande échelle, et de façon durable.

 

Et dans votre organisation ?

Structurer la formation, mobiliser les équipes et développer les compétences en continu sont aujourd’hui des avantages compétitifs.

illuxiLMS et illuxiCAMPUS permettent de passer à l’action rapidement, avec des solutions concrètes et adaptées aux réalités du terrain.

Pourquoi il est crucial d’investir dans la formation continue des professionnel·le·s en santé mentale ?

Dans un contexte où les enjeux de santé mentale sont de plus en plus complexes, variés et urgents, la formation continue ne doit plus être considérée comme un luxe, mais comme une priorité stratégique. C’est dans cette perspective que des plateformes comme Propsychnet, hébergées sur illuxiLMS, prennent tout leur sens.

Un secteur en constante évolution

Les connaissances cliniques, les approches thérapeutiques et les attentes des patient·e·s évoluent rapidement. Les professionnel·le·s de la santé mentale doivent composer avec :

  • des clientèles plus diversifiées et aux besoins multiples ;
  • une augmentation des troubles liés à l’anxiété, au stress post-traumatique, et à la détresse psychologique ;
  • l’intégration de nouvelles approches fondées sur des données probantes, incluant les outils numériques, l’intelligence artificielle et la supervision éthique.

Dans ce contexte, ne pas se former, c’est reculer.

L’impact direct sur la qualité des soins

Les données sont claires : les professionnel·le·s mieux outillés offrent des interventions plus efficaces, favorisent une meilleure alliance thérapeutique et améliorent les trajectoires de soins. La formation continue devient donc un levier de qualité et d’accessibilité.

Grâce à Propsychnet, les clinicien·ne·s accèdent à des formations accréditées par la Société canadienne de psychologie (SCP), disponibles en ligne, à leur rythme, avec certificats d’attestation. Ces contenus touchent des thèmes cruciaux comme la supervision clinique, les enjeux éthiques, et les pratiques fondées sur les données.

Une plateforme technologique adaptée aux réalités du terrain

Le partenariat avec illuxiLMS, une plateforme canadienne bilingue et sécurisée, permet :

  • une diffusion fluide et conviviale des formations ;
  • un accès 24/7 pour s’adapter aux horaires atypiques ;
  • une expérience utilisateur personnalisée ;
  • une conformité avec les standards canadiens de protection des données.

Autrement dit, il ne s’agit pas seulement de former : il faut le faire efficacement, avec les bons outils.

Investir maintenant, pour mieux soigner demain

Investir dans une plateforme comme Propsychnet, c’est :

  • valoriser les professionnel·le·s de la santé mentale ;
  • favoriser la rétention et le développement des talents ;
  • soutenir une culture d’excellence et d’apprentissage continu.

Face aux défis actuels en santé mentale, la formation continue n’est plus une dépense.

C’est un investissement dans la qualité des soins, dans l’humain, et dans la résilience de notre système de santé.

Pour visiter la plateforme: https://propsychnet.illuxi.com/?lang=french

L’Unité de soutien SSA Québec choisit illuxiLMS pour propulser ses formations numériques

Investir dans la formation pour transformer le système de santé

Dans un contexte où les besoins en santé ne cessent d’évoluer, la formation continue devient un levier incontournable pour renforcer les compétences des professionnel·le·s de la santé, de la recherche et des services sociaux. C’est pourquoi nous sommes fiers d’annoncer que l’Unité de soutien au système de santé apprenant (SSA) Québec a choisi illuxiLMS pour héberger ses formations synchrones et asynchrones.

Une mission centrée sur l’amélioration du système de santé

Rattachée à la Stratégie de recherche axée sur les patientes et les patients (SRAP) des Instituts de recherche en santé du Canada (IRSC), l’Unité de soutien SSA Québec joue un rôle clé dans la transformation du système de santé québécois. Elle agit comme catalyseur en mobilisant les savoirs scientifiques, cliniques, organisationnels et expérientiels pour améliorer les parcours de soins, la qualité des services et l’intégration des innovations.

Un écosystème de formation complet et accessible

Grâce à sa nouvelle plateforme de formation propulsée par illuxiLMS, l’Unité offre maintenant :

  • Des formations spécialisées sur l’amélioration des parcours patient et la qualité des soins;
  • Une boîte à outils pratique et concrète pour les équipes terrain;
  • Un service de consultation et de facilitation pour accompagner les projets;
  • Des ressources numériques accessibles en tout temps, adaptées aux professionnel·le·s de la santé, de la recherche et des services sociaux.

Pourquoi c’est important

L’amélioration du système de santé passe par le développement des compétences. En misant sur des plateformes numériques modernes et accessibles comme illuxiLMS, l’Unité permet à ses apprenant·e·s de se former au moment opportun, selon leurs besoins, tout en s’arrimant aux meilleures pratiques pédagogiques.

C’est aussi une réponse concrète aux défis de la pénurie de main-d’œuvre, de la transformation numérique, et de la complexification des soins. Une main-d’œuvre bien formée, connectée à l’innovation et outillée pour collaborer, est un pilier fondamental d’un système de santé apprenant et résilient.

illuxiLMS : une plateforme au service de la mission

Nous sommes heureux de contribuer à cette transformation, en fournissant un environnement d’apprentissage fiable, bilingue et évolutif, qui soutient des milliers de professionnel·le·s partout au Québec.

Merci à l’équipe de l’Unité de soutien SSA Québec pour votre confiance. Ensemble, nous créons les conditions d’un apprentissage continu et durable, au service d’un meilleur système de santé.

Pour en savoir plus : https://ssa.illuxi.com/

Former pour mieux servir : l’importance stratégique de la formation dans le commerce de détail

Dans un secteur aussi dynamique et compétitif que le commerce de détail, la qualité de l’expérience client repose en grande partie sur le savoir-faire, les compétences et l’attitude du personnel en boutique. Et c’est là que la formation continue devient un levier stratégique incontournable.

Chez illuxi, nous sommes fiers d’accompagner des entreprises visionnaires comme les Magasins CLÉMENT, qui a choisi notre plateforme illuxiLMS pour former plus de 1 000 employé·es dans ses 30 boutiques à travers le Québec. Cet engagement envers le développement des compétences démontre une compréhension profonde des réalités du commerce moderne.

Un marché en évolution rapide

L’univers du commerce de détail est en pleine mutation :
• Les attentes des consommateurs changent rapidement.
• Le numérique s’impose dans l’expérience d’achat.
• Les chaînes d’approvisionnement se complexifient.
• La pénurie de main-d’œuvre force les détaillants à fidéliser leurs talents.

Dans ce contexte, former les équipes devient une nécessité pour demeurer compétitif, offrir un service client irréprochable et assurer la croissance de l’entreprise.

De meilleures performances… dès le plancher de vente

Des employé·es bien formé·es :
• comprennent mieux les produits et les valeurs de l’entreprise,
• savent répondre avec assurance aux besoins des clients,
• appliquent efficacement les processus internes,
• sont plus motivé·es et engagé·es dans leur travail.

Résultat : une amélioration concrète de la performance individuelle et collective, ce qui se reflète sur la satisfaction client et les résultats d’affaires.

Un outil de rétention et d’engagement

Dans un secteur marqué par un taux de roulement élevé, investir dans la formation est aussi une marque de reconnaissance. Cela envoie un message clair : « Nous croyons en vous. » Cela renforce le sentiment d’appartenance et de valorisation des équipes.

La formation continue est donc un facteur clé de rétention, surtout auprès des jeunes générations qui valorisent les environnements de travail qui leur permettent d’apprendre et de progresser.

Une culture d’entreprise qui se propage

Avec des outils comme illuxiLMS, il devient facile pour les entreprises du commerce de détail de structurer, diffuser et suivre les formations à grande échelle, tout en respectant leur culture d’entreprise.

Que ce soit pour l’accueil des nouveaux employés, les formations sur les produits, les bonnes pratiques de vente, les normes de sécurité ou les politiques internes, la formation devient un véhicule puissant pour aligner les équipes, peu importe leur emplacement.

Former pour croître. Former pour durer.

L’arrivée des Magasins CLÉMENT dans la grande famille illuxi témoigne d’un changement de paradigme : dans le commerce de détail d’aujourd’hui, la formation n’est plus un luxe, mais une stratégie d’affaires essentielle.

La SODEC choisit illuxi pour soutenir le développement des compétences de ses équipes

Nous sommes très heureux d’accueillir la SODEC (Société de développement des entreprises culturelles) parmi les organisations qui nous font confiance pour structurer et enrichir leur offre de formation interne.

Organisme clé du développement culturel au Québec, la SODEC :

  • conçoit des programmes pour soutenir les entreprises culturelles d’ici,
  • administre l’aide financière publique destinée à ces industries,
  • offre des solutions de financement adaptées,
  • gère plusieurs mesures fiscales,
  • et conseille le gouvernement sur les politiques culturelles à adopter.

Pour accompagner sa mission avec encore plus d’impact, la SODEC utilisera désormais deux de nos solutions complémentaires :

🔹 illuxiLMS — pour structurer, suivre et évaluer les formations internes de son personnel.

🔹 illuxiCAMPUS — pour accéder à une bibliothèque de contenus de formation prêts à l’emploi, développés par des expert·es québécois·es reconnus.

Ce partenariat reflète une volonté commune : faire rayonner le savoir, la compétence et la culture à travers une approche moderne de la formation continue.

Bougeotte et Placotine choisit illuxiLMS pour faire rayonner son expertise à travers le Canada

illuxi est fier d’annoncer sa collaboration avec Bougeotte et Placotine, une entreprise innovante et profondément humaine, qui a choisi la plateforme illuxiLMS pour soutenir la formation continue de son vaste réseau de plus de 100 coachs et franchisées à travers le pays.

Accompagner les femmes à toutes les étapes de leur vie

Fondée et dirigée par Sarah Baribeau, kinésiologue passionnée, Bougeotte et Placotine s’est donné pour mission d’aider les femmes à retrouver le pouvoir sur leur corps. Par des programmes spécialisés en activité physique, l’entreprise les accompagne dans des moments clés de leur vie — que ce soit pendant la grossesse, en postnatalité, ou encore lors de la reprise du travail.

Son approche globale, inclusive et scientifique en fait une référence incontournable en matière de bien-être féminin au Québec… et maintenant bien au-delà.

Une plateforme à la hauteur de leur mission

Avec l’intégration de illuxiLMS, Bougeotte et Placotine pourra désormais offrir des parcours de formation hybrides, combinant des modules asynchrones (à faire à son rythme) et des classes virtuelles synchrones en direct. Cette approche flexible permettra aux membres du réseau — coachs, kinésiologues, franchisées — de se former de façon efficace, engageante et adaptée à leurs horaires.

illuxiLMS offrira à Bougeotte et Placotine :

  • Un écosystème de formation centralisé
  • Une interface simple pour l’accès à distance
  • Des suivis d’apprentissage clairs et personnalisés
  • Et des outils pour bâtir des communautés apprenantes actives

Un partenariat fondé sur des valeurs communes

Ce partenariat reflète des valeurs partagées : l’autonomisation, le savoir, le leadership au féminin et la rigueur professionnelle.

Nous remercions chaleureusement toute l’équipe de Bougeotte et Placotine pour leur confiance. Chez illuxi, nous sommes convaincus que la formation est un puissant levier de transformation – et nous sommes fiers de contribuer à leur rayonnement à l’échelle nationale.

Ensemble, nous faisons bouger les lignes.

Richelieu choisit illuxiLMS et illuxiCAMPUS

Dans un contexte d’évolution rapide des technologies et des attentes du marché, la formation continue n’est plus un luxe , c’est un levier stratégique.

C’est dans cette optique que Richelieu Hardware, chef de file dans la distribution de quincaillerie spécialisée, a choisi de faire équipe avec illuxi pour offrir à ses gestionnaires un environnement de formation performant, moderne et évolutif.

À travers le déploiement des solutions illuxiLMS et illuxiCAMPUS, Richelieu formera plusieurs centaines de leaders à travers le Canada. Un investissement clair, aligné avec les meilleures pratiques reconnues en développement organisationnel.

Pourquoi investir en formation ?

La recherche est claire : les organisations qui investissent activement dans le développement des compétences récoltent des bénéfices tangibles sur plusieurs fronts.

1. Une amélioration directe de la performance

Former les gestionnaires et les équipes, c’est leur donner les outils pour exceller dans leurs rôles. Une main-d’œuvre mieux outillée prend de meilleures décisions, optimise ses processus et génère plus de valeur au quotidien.

2. Une meilleure rétention et un engagement accru

Offrir de la formation, c’est aussi envoyer un message fort à ses employés : « Vous comptez pour nous. » Cela augmente significativement le sentiment d’appartenance et la motivation, deux piliers de la fidélisation du personnel particulièrement en contexte de rareté de main-d’œuvre.

3. Une adaptabilité renforcée aux changements

Dans un environnement économique où les transformations numériques et organisationnelles sont fréquentes, la capacité d’adaptation devient une compétence clé. Miser sur la formation continue permet d’accompagner les changements plutôt que de les subir.

Un partenariat d’ici, pour grandir ensemble

Chez illuxi, nous sommes fiers de collaborer avec une entreprise québécoise comme Richelieu, qui démontre que la performance passe aussi par l’apprentissage. Grâce à notre bibliothèque de contenus prêts à l’emploi et nos outils d’apprentissage personnalisés, Richelieu pourra proposer des parcours de formation dynamiques, alignés sur sa culture d’entreprise et ses ambitions de croissance.

Ce partenariat témoigne d’une conviction partagée : le savoir est un moteur puissant de transformation, de performance et d’innovation.al dans la grande communauté des apprenant·e·s illuxi!

La Ville de Dorval choisit illuxiCAMPUS

Dorval

Nous sommes fiers d’annoncer que la Ville de Dorval a choisi illuxiCAMPUS comme solution de formation continue pour l’ensemble de ses employé·e·s.

Dans un contexte où les municipalités doivent s’adapter à un monde du travail en constante évolution, Dorval fait preuve d’un engagement exemplaire envers le développement des compétences de son personnel. Grâce à illuxiCAMPUS, les employé·e·s de la Ville auront désormais un accès illimité à :

Plus de 35 formations asynchrones en français et en anglais

Deux classes virtuelles par mois animées par des expert·e·s reconnu·e·s

Des parcours structurés favorisant l’autonomie et la montée en compétences

Un nouveau contenu ajouté chaque mois, pour un apprentissage vivant et continu

Tous les membres du personnel municipal — qu’ils ou elles travaillent au service des loisirs, à l’administration, aux travaux publics ou à la sécurité incendie — pourront se former à leur rythme, selon leurs besoins, directement depuis le CAMPUS.

En offrant cette solution technologique innovante à son personnel, la Ville de Dorval investit dans la performance, l’agilité et le bien-être de ses équipes. Et chez illuxi, nous sommes heureux d’accompagner cette transformation avec une plateforme qui mise sur la simplicité, la flexibilité… et l’humain.

Bienvenue à toute l’équipe municipale de Dorval dans la grande communauté des apprenant·e·s illuxi!

Collaboration renouvelée entre illuxi et la Société du Plan Nord

Nous sommes heureux d’annoncer le renouvellement de la collaboration entre illuxi et la Société du Plan Nord — une démonstration de confiance envers notre technologie et notre capacité à soutenir des initiatives de développement territorial à grande échelle.

Faciliter la collaboration économique sur le territoire nordique

La Société du Plan Nord a pour mission, dans une perspective de développement durable, de contribuer au développement intégré et cohérent du territoire nordique du Québec. Elle agit en conformité avec les orientations gouvernementales, en concertation avec les représentants des régions, des nations autochtones concernées et du secteur privé.

Dans ce contexte, illuxiLMS devient une plateforme stratégique qui permet à cet organisme public de proposer des activités de formation et d’interaction professionnelle à l’échelle du territoire nordique, notamment :

  • Des ateliers pratiques pour outiller les entreprises en lien avec les appels d’offres
  • Des rencontres et conférences pour favoriser les échanges entre donneurs d’ouvrage et fournisseurs
  • Un soutien technologique pour maximiser les retombées économiques locales et québécoises

Un déploiement ambitieux pour 2025-2026

Au cours de la prochaine année, illuxiLMS sera utilisé pour :

  • Le lancement de nouvelles séries d’ateliers et de conférences à destination des entreprises et partenaires régionaux
  • L’animation de semaines thématiques ciblées sur des enjeux économiques structurants pour le développement nordique

Un levier numérique pour le développement économique régional

À travers cette collaboration, illuxi est fier de contribuer à la mission de la Société du Plan Nord en fournissant une plateforme technologique robuste, accessible et pensée pour favoriser le maillage économique et la montée en compétence des acteurs clés du territoire.

Pour visiter les formations offertes cliquez: Société du Plan Nord

illuxi propulsé par AWS : une étude de cas qui célèbre l’innovation québécoise

Nous sommes extrêmement fiers d’annoncer qu’Amazon Web Services (AWS) a publié une étude de cas officielle mettant en lumière illuxi, soulignant notre croissance rapide, la solidité de notre infrastructure technologique, et notre partenariat stratégique avec Unicorne, une firme québécoise reconnue et partenaire AWS avancé.

Une infrastructure infonuagique 100 % canadienne

Dans un contexte où la souveraineté numérique et la conformité deviennent des enjeux critiques pour les entreprises et les institutions publiques, illuxi a fait le pari d’une infrastructure entièrement hébergée au Canada. Grâce à la collaboration avec Éric Pinet et son équipe chez Unicorne, nous avons migré vers un environnement AWS hautement performant, agile et sécurisé.

« Chaque nouveau client amène des milliers d’apprenants. Il nous fallait une plateforme qui grandit avec eux sans limites. »

Philippe Richard Bertrand, président d’illuxi

 

Des résultats concrets

Les impacts de cette transformation infonuagique parlent d’eux-mêmes :

Réduction de 30 % des coûts d’infrastructure

100 % de disponibilité depuis la migration — aucune interruption de service

+30 % de temps ingénieur réalloué à l’innovation produit

Mise à l’échelle automatique avec AWS Fargate

Conformité renforcée (SOC 2 Type II) via AWS GuardDuty et Web Application Firewall

Suivi des incidents intégré à Jira pour une gestion proactive de la sécurité

« Avec Unicorne et AWS, nos déploiements sont plus fluides et notre équipe peut se concentrer sur ce qui compte : offrir la meilleure expérience d’apprentissage possible. »

Marc-André Lanciault, chef des technologies, illuxi

 

Une vision commune pour l’avenir du numérique canadien

Cette collaboration n’est pas qu’un projet technologique — c’est une vision partagée : permettre aux organisations canadiennes d’avoir accès à des solutions locales, scalables, éthiques et sécurisées.

« Travailler avec une entreprise visionnaire comme illuxi, qui place l’expérience apprenante et la souveraineté numérique au cœur de sa stratégie, nous a permis de bâtir une infrastructure aussi agile que sécurisée. »

Éric Pinet, PDG de Unicorne

Lire l’étude de cas complète en anglais : AWS