CRHA Canada choisit une technologie canadienne, illuxiLearn, pour former ses 31 000 membres

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MONTRÉAL, QC / ACCESSWIRE / Le 11 Octobre 2023 / illuxi, une entreprise de premier plan dans le domaine des solutions de formation en ligne, est heureuse d’annoncer que l’Association Canadienne des Conseillers en Ressources Humaines Agréés (CRHA Canada) a choisi une technologie canadienne, le LMS illuxiLearn, pour soutenir la formation de ses membres.

CRHA Canada est l’organisme de certification et de représentation nationale des professionnels en ressources humaines au Canada, comptant des milliers de membres à travers le pays. La sélection d’illuxiLearn par CRHA Canada témoigne de son engagement à fournir à ses membres des ressources de formation innovante et de haute qualité pour renforcer leurs compétences et leur développement professionnel.

IlluxiLearn est un LMS innovant qui offre une gamme complète d’outils de formation en ligne, de suivi de la progression et de personnalisation pour répondre aux besoins uniques de chaque apprenant. Grâce à cette collaboration, CRHA Canada garantit à ses membres un accès facile et efficace à des formations essentielles pour leur carrière dans le domaine des ressources humaines.

« Nous sommes ravis que CRHA Canada ait choisi illuxiLearn pour soutenir la formation de ses membres », a déclaré Philippe Richard Bertrand , Président et directeur général d‘illuxi. « illuxi est déterminée à fournir des solutions de formation de pointe qui favorisent la croissance professionnelle, et cette collaboration avec CRHA Canada renforce notre engagement envers l’excellence dans le domaine de la formation en ligne. »

CRHA Canada se réjouit de cette nouvelle collaboration avec illuxi et est prête à lancer cette initiative de formation qui aidera ses membres à développer leurs compétences et à exceller dans le domaine des ressources humaines.

À propos d’ilIuxi
ilIuxi produit, héberge et diffuse des parcours de formation pour faciliter l’échange des connaissances en organisation grâce à sa plateforme SaaS et ses services d’accompagnement. La plateforme technologique ilIuxi permet également de diffuser des événements virtuels, gérer l’apprentissage et de commercialiser des formations en ligne.

À propos de la CRHA Canada

CRHA Canada représente 31 000 membres au sein de la profession des ressources humaines dans neuf provinces et trois territoires au Canada. Fondé en 1994, CRHA Canada est le porte-parole national œuvrant pour la mise en valeur et la promotion de la profession des RH. Avec un titre dont la crédibilité est solidement établie et une collaboration sur les questions d’ordre national, nous cherchons à assurer le positionnement des enjeux nationaux de la profession des ressources humaines au Canada et à représenter la profession des RH du Canada sur le plan international.

Cliquez ici pour consulter le communiqué

Renseignements pour les médias :

Intelligence ilIuxi | Léa Guigon | lguigon@ilIuxi.com

CRHA Canada | Anthony Ariganello | aariganello@cphrbc.ca

SOURCE: illuxi

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MONTREAL, QC / ACCESSWIRE / October 11, 2023 / illuxi, a leading company in the field of online training solutions, is pleased to announce that the Chartered Professionals in Human Resources Association of Canada (CPHR Canada) has selected Canadian technology, illuxiLearn LMS, to support the training of its members.

CPHR Canada is the certification and national representation body for human resources professionals in Canada, with thousands of members across the country. The choice of illuxiLearn by CPHR Canada reflects its commitment to providing its members with innovative and high-quality training resources to enhance their skills and professional development.

IlluxiLearn is an innovative Learning Management System (LMS) that offers a comprehensive range of online training tools, progress tracking, and customization to meet the unique needs of each learner. Through this collaboration, CPHR Canada ensures its members easy and efficient access to essential training for their careers in the field of human resources.

« We are delighted that CPHR Canada has chosen illuxiLearn to support the training of its members, » said Philippe Richard Bertrand, President and CEO of illuxi. « illuxi is committed to providing cutting-edge training solutions that promote professional growth, and this collaboration with CPHR Canada strengthens our commitment to excellence in online education. »

CPHR Canada looks forward to this new partnership with illuxi and is ready to launch this training initiative that will help its members develop their skills and excel in the field of human resources.

About illuxi

illuxi produces, hosts, and delivers training programs to facilitate knowledge exchange within organizations through its SaaS platform and accompanying services. The illuxi technological platform also enables the broadcast of virtual events, learning management, and the sales of online courses.

About CPHR

CPHR Canada represents 31,000 members in the Human Resources Profession across nine provinces and three territories in Canada. Established in 1994, CPHR Canada is the national voice on the enhancement and promotion of the HR Profession. With an established and credible designation and collaboration on national issues, we are proactively positioning the national human resources agenda in Canada and representing the Canadian HR Profession with HR Associations around the world.

Click here to see the Press release

For media inquiries:

Intelligence ilIuxi | Léa Guigon | lguigon@ilIuxi.com

CPHR Canada | Anthony Ariganello | aariganello@cphrbc.ca |

SOURCE: illuxi

 

 

 

ilIuxi & Nova Global collaborent pour la commercialisation de formations à l’international

MONTRÉAL, QC / ACCESSWIRE / le 13 septembre 2023 – iIluxi est ravie d’annoncer sa collaboration avec Nova Global en tant que fournisseur de leur système de gestion de l’apprentissage (LMS). 

Nova Global, guidée par sa mission de libérer le potentiel des organisations à travers des conseils, des conférences, des formations, a choisi ilIuxi comme partenaire pour commercialiser ses formations à l’international.  Nova Global offre également un outil psychométrique qui a fait ses preuves: Le Profil Nova.

« Nous sommes impatients de travailler avec ilIuxi pour mettre en place notre stratégie de commercialisation de nos formations en Amérique du Nord, en Europe ainsi qu’en Asie.  Nous sommes fiers d’utiliser une technologie québécoise pour nous accompagner dans cette aventure’’ déclare Jasmine Bélanger, présidente de Nova Global. 

 « C’est toute une fierté de pouvoir contribuer à la diffusion de contenu de formation créé au Québec. L’entreprise Nova Global partage la même mission que celle d’ilIuxi : promouvoir le développement des compétences auprès des travailleurs et travailleuses pour créer une force de travail saine, performante et heureuse!’’ , déclare Philippe Richard Bertrand, président-directeur général d’ilIuxi. 

ilIuxi met à disposition de Nova Global le LMS ilIuxiLearn afin d’héberger, de diffuser et de commercialiser les formations et classes virtuelles de Nova Global. Certains contenus de formations seront également conçus dans le ilIuxi Studio, situé à Montréal et Québec. 

 

À propos d’ilIuxi
ilIuxi produit, héberge et diffuse des parcours de formation pour faciliter l’échange des connaissances en organisation grâce à sa plateforme SaaS et ses services d’accompagnement. Le LMS illuxiLearn est également muni d’une boutique de formation complète : le Campus Amplio!

À propos de la Nova Global 

Créée en 2006, Nova Global  est une entreprise familiale fondée au Canada, établie au Québec et œuvrant à l’international grâce à des partenaires passionnés. Leur objectif? Libérer le potentiel unique des individus, des équipes et des organisations grâce à des conseils, des conférences, des formations et un accompagnement personnalisés, et à un outil psychométrique qui a fait ses preuves : Le Profil Nova.

 

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SOURCE : Intelligence ilIuxi

Renseignements pour les médias :

Intelligence ilIuxi | Léa Guigon | lguigon@ilIuxi.com

Nova Global | Natalie Larose  | n.larose@novaglobal.com

Responsable marketing produit SaaS

illuxi Responsable marketing produit SaaS

illuxi développe des produits et services qui facilitent le partage de connaissances et la transmission des compétences.

Nous accompagnons nos clients de la conception de formations à la gestion complète des apprentissages à l’aide de notre équipe d’experts et de notre produit phare illuxiLearn.

Nous sommes à la recherche d’un(e) Responsable marketing produit SaaS expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe. Les candidats idéaux auront plus de 5 ans d’expérience dans un rôle marketing similaire, dans une entreprise proposant un ou des produits SaaS. 

Vous serez responsable de faire la mise en marché de nos différents produits SaaS, principalement illuxiLearn, notre Learning Management System, et le Campus Amplio, notre catalogue de formations en ligne. Vous serez également responsable de concevoir la stratégie et de l’implanter. Vous travaillerez en collaboration avec la personne responsable des médias sociaux, l’équipe des ventes ainsi que la personne responsable du succès client. 

Responsabilités

Le candidat travaillera sur plusieurs projets simultanément. Ses tâches pourraient être, sans s’y limiter:

  • Assumer la responsabilité de la conception et de la mise en œuvre de stratégies marketing visant à stimuler l’acquisition et la rétention de la clientèle, ainsi qu’à favoriser la croissance du chiffre d’affaires pour nos produits SaaS.
  • Procéder à des études et à des analyses de marché approfondies pour identifier les marchés cibles, les segments de clientèle pertinents et le paysage concurrentiel, en tirant parti de ces informations pour éclairer les décisions stratégiques en matière de marketing.
  • Élaborer et gérer scrupuleusement le budget alloué au marketing, en attribuant les ressources de manière efficiente pour maximiser le retour sur investissement et obtenir des résultats mesurables.
  • Superviser le processus de création et d’exécution de campagnes de marketing multicanal, notamment dans les domaines du marketing par courrier électronique, du marketing de contenu, des médias sociaux, du référencement, de la publicité payante et des événements.
  • Effectuer une surveillance rigoureuse et une analyse approfondie des indicateurs clés de performance en marketing, tels que le coût d’acquisition client, les taux de conversion, la valeur à vie du client et le retour sur investissement en marketing. Utiliser ces données pour optimiser en permanence les campagnes marketing et promouvoir l’amélioration continue.
  • Rester constamment informé des tendances de l’industrie, des meilleures pratiques et des technologies émergentes dans le domaine du marketing SaaS, tout en identifiant proactivement les opportunités d’innovation et de croissance.

Qualifications

  • Un diplôme de baccalauréat en marketing, en administration des affaires ou dans un domaine connexe est requis. La possession d’une maîtrise constitue un atout supplémentaire.
  • Une expérience confirmée d’au moins cinq ans dans un poste similaire au sein de l’industrie du SaaS, avec une trajectoire démontrée de réussite dans l’acquisition de clients et la stimulation de la croissance des revenus.
  • Une connaissance approfondie des stratégies, des tactiques et des meilleures pratiques en matière de marketing SaaS.
  • D’excellentes compétences analytiques et la capacité à utiliser les données pour prendre des décisions éclairées et évaluer la performance du marketing.
  • D’excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité de collaborer efficacement avec des équipes interfonctionnelles et des parties prenantes.
  • Une pensée créative et une capacité avérée à résoudre des problèmes, associées à un esprit stratégique et à une passion pour l’innovation.
  • Une connaissance approfondie de Hubspot.

Conditions d’emploi

  • Horaires flexibles
  • Télétravail
  • Salaire à discuter
  • Assurances collectives
  • Bureaux entièrement relookés dans Ahuntsic
  • Rencontres virtuelles journalières avec l’équipe (couramment appelées le Standup Meeting)
  • Opportunité de participer au développement d’une startup en plein essor
  • 4 semaines de vacances
  • Accès à un chalet dans Charlevoix

Pour postuler

Si tu crois correspondre aux critères de l’emploi et que tu ne veux pas manquer la chance de faire partie de la merveilleuse #teamilluxi! Fait nous parvenir ton cv!

Nous te recontacterons si tu réponds aux exigences de l’emploi.

Au plaisir de te rencontrer!

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Chargé(e) du succès client

illuxi développe des produits et services qui facilitent le partage de connaissances et la transmission des compétences. Nous accompagnons nos clients de la conception de formations à la gestion complète des apprentissages à l’aide de notre équipe d’experts et de notre produit phare illuxiLearn. Le/la chargé(e) du succès client joue un rôle essentiel dans la gestion du déploiement des projets clients en veillant à la satisfaction et à la réussite des clients tout au long du processus. Nous sommes à la recherche d’un(e) chargé(e) du succès client expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe. Les candidats idéaux auront au moins 10 ans d’expérience en gestion de projet (dans un environnement SaaS un atout) .

Responsabilités

Le candidat travaillera sur plusieurs projets simultanément. Ses tâches pourraient être, sans s’y limiter:

  • Établir et maintenir une relation de confiance avec l’équipe technologique, les fournisseurs et les clients pendant toute la durée du mandat.
  • Agir en tant que principal point de contact pour l’exécution du mandat, en gérant les défis techniques, la gestion des priorités, l’optimisation des budgets, etc.
  • Identifier et comprendre les besoins techniques et technologiques spécifiques au projet, et rechercher proactivement des solutions avec l’équipe technologique.
  • Participer activement aux réunions de projet et assurer un suivi régulier tout au long du déploiement.
  • Travailler en collaboration avec l’équipe des revenus pour garantir la qualité, les délais et les coûts prévus.
  • Être responsable de la définition des objectifs de déploiement et du briefing initial.
  • Élaborer un cadre détaillé du projet (scope de déploiement) et veiller à son respect.
  • Apporter des contributions basées sur ses connaissances technologiques lors de l’élaboration de propositions.
  • Travailler en équipe avec l’ensemble des parties prenantes.
  • Préparer des soumissions détaillées en collaboration avec les différentes équipes.
  • Évaluer et contrôler les coûts liés au temps et aux frais de déploiement pour garantir la rentabilité des mandats.
  • Assurer une communication efficace des exigences du mandat et superviser le travail réalisé par les différentes équipes dédiées aux projets.
  • Assurer le respect des échéanciers de production et contrôler la qualité des livrables.

Qualifications

  • Minimum de 10 ans d’expérience en gestion de projets et/ou en déploiement de projets technologiques.
  • Maîtrise des différentes étapes de réalisation du déploiement d’un projet technologique.
  • Habité physiquement au Québec
  • Connaissance numérique avancée.
  • Proactivité et orientation vers les solutions.
  • Excellent esprit d’équipe, dynamisme et sens de l’organisation.
  • Esprit d’analyse et de conceptualisation.
  • Excellente maîtrise du français à l’oral et ĺ’écrit.
  • Bilinguisme.

Conditions d’emploi

  • Horaires flexibles
  • Télétravail
  • Salaire à discuter
  • Assurances collectives
  • Bureaux entièrement relookés dans Ahuntsic
  • Rencontres virtuelles journalières avec l’équipe (couramment appelées le Standup Meeting)
  • Opportunité de participer au développement d’une startup en plein essor
  • 4 semaines de vacances
  • Accès à un chalet dans Charlevoix

Pour postuler

Si tu crois correspondre aux critères de l’emploi et que tu ne veux pas manquer la chance de faire partie de la merveilleuse #teamilluxi! Fait nous parvenir ton cv!

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L’apprentissage collaboratif démocratise la formation

L’apprentissage collaboratif démocratise la formation

L’apprentissage collaboratif est une tendance qui prend de l’ampleur dans le monde de la formation en entreprise. Cette méthode implique que les employés travaillent ensemble pour acquérir de nouvelles compétences et connaissances. Les entreprises qui adoptent cette approche peuvent bénéficier de l’expertise de leur personnel et offrir une formation plus spécifique et adaptée à leur situation.

Interaction

Un LMS doit contenir ce genre de fonctionnalité. L’ajout de forum permettant aux apprenants de discuter de chaque formation, d’échanger des idées et de poser des questions en est un bon exemple. Cela favorise la collaboration et l’interaction entre les apprenants, ce qui peut améliorer la qualité de la formation et de l’apprentissage par les pairs.

Contribution

Un autre avantage de l’apprentissage collaboratif est que chacun peut jouer un rôle dans la création et la distribution du contenu de formation. Au lieu que ce soit le département RH qui crée et distribue le contenu, les employés peuvent proposer des cours, contribuer à leur élaboration et les suivre. Le rôle de l’équipe de formation passe alors de celui d’exécutant à celui de facilitateur. Les responsables de la formation et du développement peuvent ainsi se concentrer sur le comblement des lacunes en matière de connaissances et de compétences.

Utilisation simplifiée

Un LMS doit faciliter et simplifier la création de contenu de formation collaboratifs. Cela permet de mettre en place des cours informels qui mettent en évidence les changements temporaires de flux de travail ou les changements rapides de protocole. Le contenu est ainsi moins coûteux que la création traditionnelle de cours LMS et plus précis.

Partage des connaissances

L’apprentissage collaboratif est également piloté par les pairs. Les employés sont la plus grande ressource d’une entreprise, et leur talent, leur expertise et leurs compétences sont essentiels à son succès. Les plateformes d’apprentissage collaboratif permettent aux employés d’enseigner et d’apprendre les uns des autres. Pensez par exemple à un employé qui a 20 ans d’expérience : comment transférer ses connaissances aux nouvelles recrues ou aux employés saisonniers? Avec les outils d’apprentissage collaboratif, les entreprises peuvent ainsi bénéficier de l’expertise de leur personnel et offrir une formation plus spécifique et adaptée à leur situation.

Diffusion et personnalisation

En encourageant les employés à créer des cours sur leurs domaines d’expertise, les entreprises peuvent éliminer les silos d’information et diffuser la richesse des connaissances. Le contenu sera ainsi plus spécifique à l’entreprise et à l’équipe qu’un contenu générique acheté. L’apprentissage collaboratif est donc un excellent moyen de maximiser la contribution de chaque employé et de favoriser le développement des compétences de l’ensemble de l’entreprise.

L’apprentissage collaboratif est une tendance importante dans le monde de la formation en entreprise. illuxi, en ajoutant des fonctionnalités qui favorisent l’apprentissage collaboratif, est en train de prendre ce virage afin d’offrir ces fonctionnalités à ses clients. Les entreprises qui adoptent cette approche peuvent bénéficier de l’expertise de leur personnel, offrir une formation plus spécifique et adaptée à leur situation, et améliorer la qualité de la formation.

Tel-jeunes, fort de plus de 30 ans d’expertise

Tel-jeunes, fort de plus de 30 ans d’expertise, a apporté son soutien à plus de 1 800 000 jeunes à travers tout le Québec ! ???? Chez illuxi, nous sommes honorés d’accueillir et de diffuser les formations basées sur le modèle d’intervention de Tel-jeunes ! ???? Nous sommes convaincus qu’il est primordial de se tenir aux côtés de la jeunesse québécoise dans une société en constante évolution et transformation. Pour illustrer cet engagement, découvrez leur dernière campagne publicitaire sensationnelle #PourLesHomies, en collaboration avec le talentueux rappeur Mike Clay ! ???? Une véritable pépite à ne pas manquer !

Une formation gratuite dans le cadre de la Semaine de la santé mentale

Formation gratuite semaine de la santé mentale illuxi

La santé mentale est une cause qui nous tient à coeur chez illuxi.

En fait, c’est un enjeu qui me tient personnellement à coeur depuis le début de ma carrière.

Ceux qui me connaissent savent que le bonheur des employés a toujours été au centre des différentes entreprises auxquelles j’ai eu la chance de contribuer. 

Parce que le bonheur des gens avec qui je travaille m’importe, évidemment. Mais aussi parce que c’est une des façons que j’ai trouvées pour me permettre, à moi, de prendre soin de ma propre santé mentale 😀.  

Je me souviens encore d’un matin de 2012 où je me suis retrouvé assis sur le bord du trottoir devant mon bureau, en train de pleurer ma vie… Je venais de m’effondrer sous le poids de l’angoisse, du stress, de la peur, des responsabilités, etc.

La maladie mentale, on la découvre rarement de façon douce et bienveillante.

C’est généralement soudain et brutal!

J’ai appris à vivre avec. Ça m’a permis de transformer mon entreprise et de créer une 2e entreprise. J’en ai même fait le sujet d’une conférence présentée à TEDx Québec (soyez indulgent, j’étais jeune et ça fait 1000 ans de ça 😂).

Bref, la santé mentale, ça me touche. Et en parlant de la Semaine de la santé mentale avec mes collègues chez illuxi, nous nous sommes demandé comment nous pourrions contribuer.

C’est notre collègue William qui a eu l’idée en premier:

On a une formation sur la Santé mentale en milieu de travail…

Tsé quand l’idée est juste devant nous et que personne la voit…

Voilà comment nous pouvons contribuer! En offrant gratuitement notre formation sur la santé mentale en milieu de travail!

C’est donc avec beaucoup de fierté que nous offrons aujourd’hui gratuitement, avec la participation de notre partenaire Amplio Stratégies, la formation Prendre soin de sa santé mentale en milieu de travail pour tous les Québécois et Québécoises et ce, jusqu’au 7 mai prochain 23h59!

Comment en profiter?

Cliquez simplement sur le bouton ci-dessous et remplissez le formulaire de la page qui s’ouvrira. Vous recevrez dans les minutes qui suivront votre accès gratuit au Campus Amplio où vous aurez accès de façon illimitée à la formation Prendre soin de sa santé mentale en milieu de travail.

Vous avez jusqu’au 7 mai prochain pour bénéficier de cette promotion!

Et aidez-nous à rejoindre le plus de gens possible en repartageant ce billet à vos collègues et amis 😀!

Je souhaite accéder à cette formation gratuite

Une formation gratuite pour toutes les femmes du Québec!

illuxi journée internationale des droits des femmes

Le 8 mars marque la Journée internationale des droits des femmes, un moment privilégié pour célébrer le chemin parcouru par les femmes jusqu’à aujourd’hui, tout en se rappelant la fragilité de ces acquis.

illuxi, c’était à l’origine le rêve de notre fondatrice, Geneviève Desautels, une femme qui a su insuffler à son organisation des valeurs de transparence et d’authenticité. Même si notre entreprise est aujourd’hui dirigée par 3 hommes, nous continuons à mettre de l’avant la culture d’entreprise initiée par Geneviève. 

Afin de souligner la Journée internationale des droits des femmes, en collaboration avec notre partenaire Amplio Stratégies, nous sommes fiers d’offrir gratuitement, à toutes les femmes du Québec, une formation de leur choix parmi le catalogue du Campus Amplio.

Comment profiter de cette promotion?

1- Visitez le catalogue de formations du Campus Amplio et choisissez la formation que vous aimeriez suivre parmi celles portant l’étiquette Formation en ligne ou Jeu immersif.

2- Utilisez le formulaire de contact pour nous faire part de la formation que vous aimeriez recevoir gratuitement, et nous vous enverrons les accès.

Visitez le Campus Amplio

Vous n’êtes pas une femme?

On ne peut pas tous être parfait! 😀

Profitez tout de même de cette promotion pour partager cet article à une femme de votre entourage et célébrez, avec nous, cette journée!

Vous souhaitez implanter un LMS dans votre organisation?

Découvrez illuxiLearn, un LMS québécois, offert en français et en anglais, une solution complète pour gérer la formation de vos employés ou de vos membres.
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LMS #1

Qu’est-ce qu’un LMS: Système de gestion de la formation en entreprise

Qu'est-ce qu'un LMS pour formation

Un système de gestion de la formation en ligne (LMS) est un logiciel qui permet aux organisations d’offrir des programmes de formation en ligne à leurs employés, clients ou étudiants. Les LMS permettent de centraliser la gestion de la formation en ligne, de fournir des outils pour créer, gérer et suivre les programmes de formation, et de fournir un accès en ligne aux participants en tout temps. Les solutions LMS sont devenues incontournables pour les entreprises qui cherchent à développer les compétences de leur personnel et à améliorer leur productivité.

Pourquoi utiliser un LMS dans votre entreprise

Il existe plusieurs raisons pour lesquelles les entreprises devraient utiliser ce type de solution. D’abord, l’utilisation d’un LMS dans une organisation permet une formation plus efficace et plus rapide des employés. Ces derniers peuvent accéder à la formation en ligne à tout moment et à partir de n’importe quel endroit, ce qui les aide à développer leurs compétences et à améliorer leur productivité en tout temps.

Ensuite, les système de gestion e la formation permettent aux entreprises de centraliser la gestion de la formation en ligne, ce qui les aide à suivre les progrès des employés et à mesurer l’impact de la formation sur les résultats de l’entreprise. 

Enfin, les LMS peuvent également aider les entreprises à réduire les coûts liés à la formation, en offrant une formation en ligne plus accessible et plus abordable que les programmes de formation traditionnelle en personne.

LMS: Qu'est-ce qu'un LMS

Les différents types

Il existe plusieurs types de solutions disponibles sur le marché, chacun avec ses propres caractéristiques et fonctionnalités. Les types les plus courants comprennent les LMS cloud, les LMS installés en entreprise (on-site) et les LMS open source. 

Les plus populaires depuis quelques années sont évidemment les LMS cloud, donc hébergés en ligne, accessibles depuis de n’importe où dans le monde en tout temps. Notre produit illuxiLearn entre dans cette catégorie. 

Les LMS en entreprise (on-site) sont installés sur les serveurs de l’entreprise et sont généralement plus personnalisables que les LMS basés sur le cloud, mais nécessite un plus grand niveau de maintenance et d’entretien.

Finalement, les LMS open source sont des solutions de code ouvert qui peuvent être modifiées et personnalisées en fonction des besoins de l’entreprise. Ces derniers nécessitent évidemment une équipe de développeurs à l’interne pour installer, configurer et maintenant la solution.

Comment choisir la meilleure solution pour son organisation

Lorsqu’une entreprise choisit un LMS, il est important de considérer plusieurs critères clés. Tout d’abord, l’entreprise doit tenir compte de la taille et des besoins de l’ensemble de son personnel. 

Deuxièmement, l’entreprise doit tenir compte de sa stratégie de formation en ligne, afin de choisir un produit qui peut aider à la mettre en œuvre.

Enfin, l’entreprise doit également tenir compte de son budget et de ses ressources informatiques pour choisir un LMS qui peut être facilement intégré à ses systèmes existants et géré avec les ressources disponibles.

Comment assurer le succès d’un LMS dans une entreprise

Pour assurer le succès de l’implantation d’un LMS dans une organisation, il est important de suivre certaines étapes clés. 

Tout d’abord, il est important de définir les objectifs de la formation en ligne et de les aligner sur les objectifs de l’entreprise. 

Ensuite, il est important de déterminer les besoins en formation de chaque employé et de concevoir des programmes de formation qui répondent à ces besoins. 

Enfin, il est important de fournir une formation sur l’utilisation du système et de surveiller les progrès des employés pour évaluer l’efficacité de la formation en ligne.

En résumé, un LMS peut offrir de nombreux avantages aux entreprises qui cherchent à développer les compétences de leur personnel et à améliorer leur productivité. Les entreprises doivent choisir une solution qui répond à leurs besoins en termes de taille, de stratégie de formation en ligne et de budget. Enfin, pour assurer le succès de l’implantation d’un LMS, il est important de suivre les étapes clés de définition des objectifs, de conception des programmes de formation et de surveillance des progrès.

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illuxi regarde vers l’avenir – Nomination de William Grenier Chalifoux à titre d’associé

Montréal, le 25 janvier 2023 — illuxi est fière d’annoncer la nomination de William Grenier Chalifoux à titre d’associé responsable de l’expérience client. 

« illuxi a vécu une grande croissance pendant la pandémie et aussi une transformation d’une entreprise de service vers une entreprise de produits technologiques. Nous devions mettre en place un plan de relève pour conserver nos intérêts au Québec ainsi que de prévoir la pérennité de l’entreprise à long terme  », explique Philippe Richard Bertrand, associé, président et chef des revenus chez illuxi.

« William travaille avec nous depuis maintenant 4 ans. Il a joué un rôle important dans la dernière année dans la transformation de notre organisation. L’expérience client et l’accompagnement sont au cœur de nos opérations chez illuxi et William a su dynamiser la relation qu’on entretient avec l’ensemble de nos clients », explique Marc-André Lanciault, associé, vice-président et chef des technologies chez illuxi.

« Je suis reconnaissant envers Philippe et Marc-André de m’avoir permis d’entrer au capital d’illuxi. J’ai aussi une petite pensée pour la fondatrice d’illuxi, Geneviève Desautels, qui m’a fortement suggéré de manifester mon intérêt pour devenir actionnaire. Cette petite tape dans le dos me permet aujourd’hui de débuter une nouvelle étape de ma vie professionnelle », de conclure William Grenier Chalifoux, associé, directeur, expérience client chez illuxi.

Reconnue pour le niveau élevé de services d’accompagnement et la puissance de sa plateforme, illuxi s’est taillée une place de choix dans l’industrie du LMS, offrant des ressources et du support en français, en plus d’offrir un hébergement des données au Canada.

À propos d’illuxi
illilluxi développe des produits et services qui facilitent le partage de connaissances et la transmission des compétences. Nous accompagnons nos clients de la conception de formations à la gestion complète des apprentissages à l’aide de notre équipe d’experts et de notre produit phare illuxiLearn.

 

 

Renseignements pour les médias :

Intelligence illuxi | Gabriel Campeau | gcampeau@illuxi.com