Chaque année, le 12 août, la journée « J’achète un livre québécois » nous invite à poser un geste simple, mais porteur : soutenir les autrices, auteurs, maisons d’édition, librairies et idées d’ici.
Chez illuxi, cette journée résonne particulièrement avec notre mission. Parce qu’apprendre, ce n’est pas seulement suivre une formation. C’est aussi lire, réfléchir, remettre en question ses façons de faire, découvrir de nouvelles perspectives et nourrir sa pratique professionnelle au quotidien.
Sur illuxiCAMPUS, nous croyons que le développement des compétences passe par une diversité de formats : formations en ligne, classes virtuelles, échanges, expériences terrain… et lectures inspirantes. Les livres québécois en gestion, leadership, transformation numérique, intelligence émotionnelle ou inclusion permettent de prolonger les apprentissages et d’ouvrir de nouvelles pistes de réflexion pour les équipes et les gestionnaires.
Des livres québécois qui prolongent l’expérience d’apprentissage
Pour souligner cette journée, nous avons rassemblé quelques suggestions de lectures québécoises qui font écho aux contenus et aux expertises que l’on retrouve sur illuxiCAMPUS.
Parmi elles, on retrouve notamment les ouvrages de Geneviève Desautels, dont Oser le monde en soi : choisir d’être et agir en leader authentique et Déclic : une expérience en 4 étapes pour passer de la conscience à l’action. Ces livres abordent le leadership authentique, la conscience de soi, le passage à l’action et la transformation personnelle. Des thèmes qui s’inscrivent naturellement dans une démarche de développement professionnel et de leadership humain.
Le livre Efficace : cultiver l’expertise interne en développant des champions, de Marie-Hélène Couette, propose quant à lui une réflexion très actuelle sur le transfert de connaissances, la performance organisationnelle et la valorisation de l’expertise interne. Dans un contexte où les organisations cherchent à mieux structurer leurs savoirs et à développer les compétences de leurs équipes, ce type de lecture devient particulièrement pertinent.
D’autres titres, comme La gestion de l’équité, de la diversité, de l’inclusion et de l’accessibilité en milieu de travail, La gestion de l’intelligence émotionnelle au travail ou encore Le management à l’ère numérique, permettent d’approfondir des enjeux essentiels pour les milieux de travail d’aujourd’hui : l’inclusion, l’accessibilité, les relations professionnelles, l’adaptation au changement, l’intelligence artificielle et les nouvelles pratiques de gestion.
Quand les livres et la formation se répondent
Ce qui rend ces lectures intéressantes, c’est qu’elles ne restent pas théoriques. Elles ouvrent la porte à des conversations très concrètes : comment mieux communiquer? Comment mobiliser une équipe? Comment accompagner le changement? Comment créer un milieu de travail plus inclusif? Comment développer une culture d’apprentissage durable? Comment mieux faire circuler l’expertise à l’intérieur d’une organisation?
Ces réflexions rejoignent plusieurs thématiques présentes sur illuxiCAMPUS : leadership, intelligence émotionnelle, équité, diversité et inclusion, transformation numérique, gestion du changement, transfert de connaissances et développement des compétences.
En ce sens, un livre peut devenir un excellent point de départ. Il peut inspirer une discussion d’équipe, préparer une formation, nourrir une démarche de gestion ou accompagner une transformation organisationnelle.
Soutenir les idées d’ici, c’est aussi soutenir le développement des compétences
Acheter un livre québécois, c’est encourager la circulation des idées, des expériences et des expertises développées ici. C’est reconnaître que le Québec regorge de voix capables d’éclairer les défis que vivent les organisations : transformation du travail, gestion des talents, inclusion, numérique, santé psychologique, mobilisation, leadership et apprentissage continu.
C’est aussi une belle occasion de rappeler que l’apprentissage ne se limite pas à un seul format. Chez illuxi, nous croyons que les organisations apprennent mieux lorsqu’elles combinent plusieurs formes de savoir : les livres, les formations, les échanges, l’expérience terrain et les outils numériques.
Le 12 août, on lit québécois
À l’occasion de la journée « J’achète un livre québécois », pourquoi ne pas choisir un ouvrage qui fera grandir votre réflexion professionnelle?
Que ce soit pour développer votre leadership, mieux comprendre l’intelligence émotionnelle, approfondir vos pratiques d’inclusion, accompagner la transformation numérique ou renforcer l’expertise interne de votre organisation, les livres québécois offrent une richesse précieuse.
Et si cette lecture devenait le début d’un nouveau parcours de développement?
Découvrez aussi les formations offertes sur illuxiCAMPUS pour continuer à apprendre à votre rythme, selon les besoins de votre équipe et les priorités de votre organisation.
