Ce dimanche, j’ai eu l’honneur de participer à Human.e.s 2024 à New York, dans le cadre de la semaine de l’ONU. Et je dois dire, je suis sorti secoué par la profondeur et la qualité des discussions. Nous avons eu des échanges avec des leaders incontestés de l’intelligence artificielle comme Microsoft Education, Google DeepMind et OpenAI, et une vérité frappante s’est imposée : un milliard de personnes devront être requalifiées à travers le monde d’ici 2030. Ce n’est pas une petite tâche, et il est clair que les méthodes d’éducation traditionnelles en classe ne suffiront plus.
Nous entrons dans une nouvelle ère de formation où l’évaluation des compétences prend une place centrale. Avant même de penser à former, nous devons savoir où se situent les talents des apprenants, pour ensuite leur offrir des programmes taillés sur mesure. C’est là que réside la clé du succès : personnalisation et précision. Les méthodes standards ne suffisent plus à capturer la diversité des compétences à développer.
Je vous le dis avec certitude : ces conversations m’ont rempli d’une énergie nouvelle. Chez illuxi, cela fait deux ans que nous nous préparons pour cette transition, et les solutions que nous développons sont alignées sur cette révolution à venir. Nos outils permettent non seulement d’évaluer avec précision les compétences des collaborateurs, mais aussi de déployer des parcours de formation personnalisés et dynamiques qui répondent à ce besoin urgent de transformation.
2025 sera une année décisive pour illuxi. Nous sommes prêts à contribuer à cette requalification mondiale, et je peux vous assurer que ce sera épique.
